تعریف
کارگاه عبارت است از گرد همایی تعدادی از افراد با تجربه و مسئول با تنی چند از کار شناسان به منظور پيدا کردن راه کار منطقي و اصولي در زمينه مسايل حر فه اي و مشكلات مورد نظر خود و افزايش مهارتهاي شخصي آنان. كار گاه روشي است مبتني بر حل مسئله. و براي جلب مشاركت افراد از انواع فنون بحث گروهي استفاده مي كند. پس از پايان كار گاه توقع اين است كه در پيشرفت شغلي شركت كنندگان، حركتي انجام شده باشد. و شركت كنندگان در كاربرد روشهاي ارائه شده ترغيب شده باشند .
هدف دقیق کارگاه ایجاد شرایطی است که در آن شرکت کنندگان در كارگاه تصميم بگيرند، برنامه طرح نمايند و تغييرات لازم را به وجود آورند .
تعداد افراد شرکت کننده در کارگاه به طور معمول ۱۰الی ۱۵ نفر و تا حداکثر ۲۵الی ۳۰ نفر می باشد .
هر کارگاه به طور عمده از سه قسمت تشکیل شده است : ۱- سخنرانی ( یک ششم کل زمان كار گاه را به خود اختصاص میدهد ) ۲- بحث گروهي و كار د رگروه هاي كوچك ( دو سوم زمان كار گاه را به خود اختصاص مي دهد ) ۳- جلسه ارائه كار گروه ها و مشاركت جمعي ( يك ششم زمان را به خود اختصاص ميدهد . )
تعیین موارد زیر در برگزاری يک کارگاه مهم به شمار مي رود :
- تعیین اهداف کلی
- تعیین عنوان کار گاه
- تعیین نوع افراد شرکت کننده و نوع تخصص آنها
- طبقه بندی و گروه بندی شرکت کنندگان به گروه های کوچک ، با توجه به تخصص و تجا رب آنها
- پیش بینی و تهیه محتوي آموزشي
- تهیه سوالات پیش آزمون و پس آزمون و تکثیر آنها به تعداد شرکت کنندگان
- طرح سوالات بحث گروهی متناسب با تخصصها و موضوع بحث ها
- تهیه فرم ارزشیابی و نظر خواهی پايان کار گاه
- تعیین محل کار گاه
- پیش بینی محل اقامت شر کت کنندگان
- تعیین زمان برگزاری کار گاه
- زمان بندی برنامه( با توجه به مدت سخنرانی ها ، استراحت ، کار گروهی –بحث عمومی –زمان جمع بندی )
- تعیین رئیس جلسه ، دبیر جلسه از ميان شرکت کنندگان در هر روز
- پیش بینی ناظر یا تسهيل کننده بحث گروهي
- تهیه و ارسال بر نامه کار گاه جهت افراد شرکت کننده و سایر افراد درگیر
زمانی برای قبول فرم در خواست
- پیش بینی و تامین هزينه کار گاه
- پیش بینی و تامین تدارکات و تجهيزات و تعيين مسئول تدارکات و تجهيزات
- نصب پلاکارد های لازم
- بررسی نهائی وضعیت سالن و کلاسها در دو روز قبل از بر گزاری کار گاه